Eco-Porkとは

Eco-Porkとは

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  1. Vision
  2. Mission
  3. Culture
  4. Product & Service
  5. Open Position
  6. Staff
  7. Process
  8. Work
  9. FAQ
  10. Others

1. Vision

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2. Mission

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代表メッセージ

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3. Culture

4. Product & Service

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主力サービス:養豚経営管理システム「Porker」

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農家の改善を支援し、最適な養豚経営を実現させるシステムです。データ分析や業界標準から業務のあるべき姿を設定し、共有する事で、組織での継続的な経営改善を簡単に開始出来ます。

5. Open Position

現在募集している職種は以下の通りです。

このほか非公開のポジションもございます。我こそはという方はぜひのオープンポジションよりご応募ください。

Sales (営業)

Other (その他)

6. Staff

Eco-Pork Staff

7. Process

選考フロー

基本的には以下ステップにて対応させていただきます。選考状況によってはステップが異なる場合もございます。

最終面談以外はオンラインにて実施させていただきますが、要望に応じて対面実施も可能です。

選考に先んじたカジュアル面談については、積極的に対応させていただきます!

ステップ
確認ポイント
選考内容
書類選考
スキルチェック
書類選考の上、面接をご案内する場合は5営業日以内に連絡させていただきます。
適性検査
能力検査及び適性検査
1次面談: 部門、人事面談
ポジション、カルチャーフィット
ポジションが最適かのすり合わせやカルチャーをより理解していただくべく、面談を実施いたします。基本的には候補者様のご要望をお聞きし、面談調整いたします。互いのミスマッチを防ぐべく、複数回実施させていただくこともございます。
2次面談: 部門長面談
ミッションフィット
入社後の上司となる部門長と面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できる熱意を持っているかの確認をします。
最終面談: 代表面談
最終確認
最終面談者は代表になります。最終面談のみ、基本的に対面で実施させていただきます。

評価軸

選考時評価軸は以下5点。こちらは入社後の人事評価としても採用しています。

自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描く
関係の質、思考の質
自ら学んで養豚を科学する
思考の質、行動の質
*あたま で10倍行動する。*明るく楽しく前向きに
行動の質
人を巻き込み仲間を作る
行動の質
最後までやりきって未来を実現する
行動の質/結果の質

8. Work

正社員採用の場合の各種条件は以下の通りです (インターンの条件は別途提示します)。

勤務条件・福利厚生等

項目
内容
勤務体系
フレックスタイム制(フレックスタイム 5:00~22:00)
雇用形態 
正社員(期間の定めなし) 
勤務時間 
8時間、休憩1時間、時間外労働あり コアタイム 10:00〜15:00
給与 
(一般職)  基本給+固定残業代(43時間相当) (管理監督職)年俸制 (年俸の12分の1を毎月支給) (共通)   改定年2回、スキル・経験・能力に応じて決定 
休日 
土日祝日、年間休日は概ね120日 ※有給取得奨励日(年4日)
有給休暇 
入社して最初に迎える11月に20日付与 ※入社初年度は入社月に応じて付与日数が変動(例えば1月は入社18日、5月入社は10日)
試用期間 
3-6ヶ月 (本採用と同条件) 
各種社会保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
交通費 
当社規定により支給 
PC 
Windows, Mac, キーボード配列指定可 
その他 
出社+在宅のハイブリッド(開発部門以外は週3出社)

9. FAQ

応募条件について

応募方法について教えてください。

当採用ページ「3. Open Position」のご希望ポジションページからご応募ください。

資格や年齢などの制限はありますか?

特にございません。応募職種に応じて、職務経歴や専門性などを考慮して総合的に判断させていただきます。なお、畜産業界、特に養豚関連の方は大歓迎です。

異業種からでも応募可能ですか?

もちろん可能です。ぜひ、多種多様な業界における経験やスキルを、弊社で活かして頂きたく思います。なお弊社スタッフの前職は、コンサルティング、銀行、ゲーム関連、広告会社、出版、スポーツ団体、獣医師、そして養豚農家と様々です。

選考にあたってどのようなスキルや経験が重視されますか?

弊社の評価軸は「高い目標を掲げる」「失敗を失敗としてとらえて、挽回する行動をする」「行動・コトを「仕掛ける」」「決めたことをやり切る」の4点です。

採用までの流れを教えてください。

原則として、書類選考→適性検査→1次面談→2次面談→3次面談→最終面談となります。

面接はwebでしょうか。直接面談でしょうか?

原則として、最終面談を除きweb面談です。

面接はいつ行われていますか?

原則的に平日の日中ですが、土日祝日、夜など、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。

入社日についての調整は可能ですか?

可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定します。

勤務地はどこですか?出張はありますか。

勤務地は弊社オフィス(東京都千代田区)となります。部門によって差がありますが、年に数回程度の出張があります。

試用期間はありますか

3-6ヶ月の試用期間があります。本採用と同条件となります。

中途採用比率について

社員全員が中途採用です。

会社・仕事内容について

社員数を教えてください。

現在、33名です。(2024年1月時点)

どんな方が働いていますか?

コンサルティング、銀行、ゲーム関連、広告会社、出版、スポーツ団体、獣医師、そして養豚農家。様々な業種業界の出身者がいます。

入社後の研修制度について教えてください。

配属先におけるOJTが基本になります。

事前に専門知識は必要ですか?

必要ありません。OJTや社内勉強会を通じて、知識を身につけて頂ければと思います。

就業時間について教えてください。

10時から15時をコアタイムとしたフレックス制です(就業8時間)。

勤務時の服装について

自由です。

給与・待遇について

給与体系について教えてください。

入社時の基本給は、経験・能力等を総合的に考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系(昇給など)についても、当社規定に従います。

昇給について教えてください。

年に2回、人事考課があり、成績や勤務状況等から判断します。

給料日はいつですか。

月末締め、翌月25日支給です。

交通費の支給はありますか。

当社規定により支給します。

年間休日数を教えてください

土日祝日、年間休日は概ね120日です。

有給休暇について教えてください。

入社して最初に迎える11月に20日間の付与を行います

有給休暇は取りやすい環境でしょうか

有給休暇取得を推奨しています。ほぼ全ての社員が、年内に全ての有給休暇を使っています。

出産・育児をサポートする制度はありますか?

当社規定があります。社員は子育て世代が多く、出産や育児の状況を鑑みながら、社内で業務内容を調整しサポートいたします。

福利厚生について教えてください。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

10. Others

生産量と資源効率を上げる"DX豚舎“で、養豚業の持続可能性を高める「Eco-Pork」(ICC KYOTO 2022)

経済産業省が運営するインパクトスタートアップ育成支援プログラム「J‐Startup Impact」に選定されました

Eco-Pork:TechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトル

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